Rate this post

Rzadko który kandydat jest w stanie sprostać wymaganiom komisji rekrutacyjnej polskiej policji. – Na 100 kandydatów ledwo 10 – 18 przechodzi poprzez wstępny etap naboru!

Wstępny etap czyli testy do policji to egzaminy: sprawnościowy (bieg przez tor przeszkód na czas) i psychologiczny (o dziwo ten test zdać najtrudniej) i przez rozmowę kwalifikacyjną.
Dla kandydatów nader trudny okazuje się być egzamin psychologiczny, który jest kluczowy, bo to wyłącznie dzięki niemu poznaje się predyspozycje przyszłych funkcjonariuszy. Z pewnością jednak dobrze, że policjantami zostać mogą jedynie osoby spokojne i mające zrównoważoną osobność. Oto cechy dobrego policjanta, poszukiwane przez psychologów czasie rekrutacji do służby:
-umiejętność pracy pod presją czasu
-asertywność
-odporność na stres,
-dojrzałość emocjonalną
Egzamin składa się z blisko trzystu zadań, wykonywany jest na komputerze.

Badacze rynku pracy prognozują jednak, że będzie występować tendencja zmniejszająca liczbę chętnych na podjęcie służby w policji, co sprawi że za parę lat testy kwalifikacyjne będą znacznie prostsze.